问答详情

入职一个月多月想辞职

劳动合同纠纷 2024-01-29 10:52 人浏览
共3位律师解答
  • 员工按照以下程序办理辞职：
    1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
    2、办理离职工作交接手续；
    3、办理离职工资结算手续；
    4、办理离职证明；
    5、办理离职社保转移手续。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-01-29 10:50

    咨询我

  • 可以提出辞职。签了一年的合同的想要辞职的，首先，可以与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。

    法律依据：

    《劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同

    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

    《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-01-29 10:50

    咨询我

  • 入职一个月想离职可以提交辞职信，30日后正式离职（试用期内3日后即可正式离职），否则视为擅自离职。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的，劳动者可以随时离职。
    法律依据：
    《劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2024-01-29 10:52

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台绍兴律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
诸暨市律师 绍兴律师 绍兴劳动纠纷律师 绍兴找律师 诸暨市找律师
新昌县律师 诸暨市律师 上虞区律师 越城区律师 绍兴县律师 嵊州市律师 柯桥区律师
绍兴劳动仲裁律师 绍兴劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 浙江问答 > 绍兴问答 > 绍兴劳动合同纠纷问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟