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丈夫外省的,公公去世,私营企业有丧假吗

劳动合同纠纷 2024-01-30 11:26 人浏览
共3位律师解答
  • 外公去世的,国营企业职工的不能请丧假;非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定,一般可以请丧假,法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
    职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
    第三条
    在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。

  • 1、外公去世的,国营企业职工的不能请丧假;非国营企业职工丧假由本单位规章制度规定,一般可以请丧假,法律没有明确规定。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。
    2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。
    (一)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
    (二)职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
    (三)在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
    另外,国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。

  • 如果职工的外公去世,一般不能请丧假。但用人单位的规章制度另有规定的,按其规定。劳动者在法定休假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准依法支付劳动者工资。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
    职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
    第三条
    在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
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