公司到账工资和劳动合同上约定工资不一致，我是否可以用未足额发放工资为由提出被迫离职可以用未足额发放工资为由提出被迫离职？
劳动合同纠纷
2024-02-04 06:46
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建议申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额
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你好，你可以向劳动监察大队投诉解决
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1.可以未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系并要求支付经济补偿金。 2.按工作年限支付经济补偿金
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