假如我在产假后辞职，公司会要求我在产假期间缴纳个人保险。这个合理吗？

相关知识推荐

• 离职员工年休假怎么计算？

  核心提示：如果还有年假没有休完，就已经离职了，未休的年假应该怎么办呢？法律快车法律经验小编提醒您，根

  劳动法

  人看过
  
• 假如我在产假后辞职，这个合理吗？
  产假期间的保险和在职时一样，个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。孕妇产假期间与用人单位依旧是签订劳动合同

  阿坝州律师

  人看过
  

  452人咨询过

  去咨询

• 休产假后的辞职申请书

  休产假后的辞职申请书

  #公务员法案例

  人看过

• 产假结束后被调岗合法吗

  产假结束后调岗，如果是用人单位与劳动者协商后进行的，合法。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行

  劳动法

  人看过
  
• 假如我在产假后辞职，这个合理吗？
  产假期间的保险和在职时一样，个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。孕妇产假期间与用人单位依旧是签订劳动合同

  南宁律师

  人看过
  

  331人咨询过

  去咨询

• 产假期间被通知调岗合理吗

  劳动者在产假期间被调岗，如果用人单位先与劳动者协商一致，且调岗具有合理性，合理；用人单位单方面调整岗位，原则上无效；用人

  劳动法

  人看过
  
• 假如我在产假后辞职，这个合理吗？
  产假期间的保险和在职时一样，个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。孕妇产假期间与用人单位依旧是签订劳动合同

  永州律师

  人看过
  

  148人咨询过

  去咨询
• 假如我在产假后辞职，这个合理吗？
  产假期间，保险正常缴纳。该公司承担的还是公司承担，该你自己承担的还是你自己承担。唯一不同的可能是，你

  长治律师

  人看过
  

  295人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 工厂把部分部门搬到另一个城市，通知说不跟着去别的部门工作
  搬厂员工不愿跟去的，员工可以基于《劳动合同法》第四十条第三项的规定，将搬厂行为认为是一种订立劳动合同

  黄山法律问答顾问律师

  人看过
  

  454人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 企业不给员工一份劳动合同，请问这是违法的吗？
  劳动合同不给员工一份是违法的。在双方签约后，合同应当各执一份，如果员工没有合同的，可以要求单位给一份

  芜湖法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 但没有造成损失，还是被扣20%的工资
  法律分析：员工工作失误能否扣工资，需要依据具体情况而定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用

  铜陵法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过