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和工友闹着玩误伤要赔钱吗

人身损害赔偿 2024-02-06 14:24 人浏览
共3位律师解答
  • 和工友闹着玩误伤一般由用人单位承担赔偿责任,存在故意或者重大过失的,由侵权人支付人身损害赔偿。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿营养费、住院伙食补助费、误工费、偿辅助器具费和残疾赔偿金等。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 当事人在和工友闹着玩时误伤工友,若属于工伤的,应当由公司和工伤保险基金来承担赔偿责任,当事人一般不用赔偿;但是不属于工伤的,则当事人应当根据对方实际遭受的损失和本人的过错程度进行赔偿,当事人在工作中存在违规操作等重大过错的,在公司赔偿后可以向其追偿部分损失。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
    依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
    《民法典》第一千一百七十九条
    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 和工友闹着玩误伤要赔钱。一般来说,工友在工作中受伤属于工伤,应当由公司承担赔偿责任,赔偿其医疗费、护理费,误工费等损失;但是和工作职务无因果关系导致的伤害不属于工伤,当事人应当根据对方确认的损失进行赔偿,当事人在工作中存在违规操作等过错的,公司赔偿后可以向其追偿部分损失。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
    依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
    《民法典》第一千一百七十九条
    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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