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事业单位双开，有工资及养老保险和医疗保险吗？喝和其他福利嘛？

保险纠纷 2019-05-22 12:48 人浏览

共4位律师解答

养老保险金是夫妻共同财产
首先，《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金；
（五）其他应当归共同所有的财产。”最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
（二）》第十一条规定“婚姻关系存续期间，下列财产属于婚姻法第十七条规定的“应当归共同所有的财产：
（三）男女双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。”因此，按照法律规定，养老保险金是夫妻共同财产。
其次，养老保险金是国家通过社会保险机构向退休职工发放的生活费，其养老保险金的取得以职工已向社会保险机构缴纳了养老保险费为前提条件，职工按规定逐月向社保机构缴纳的养老保险费具有工资属性。实践中，职工也多数是用工资缴纳的。因此，无论是事先缴纳的养老保险费还是退休后才开始领取的养保险金均具有工资属性，依法应属于夫妻共同财产。

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2019-05-22 12:26

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医保报销：
（一）报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用；
（二）报销比例：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。支付比例分三个档，以三级医院为例，起伏标准：3万元，在职85%，退休91%，3万-4万在职90%，退休94%，4万以上，在职95%，退休97%。
普通住院90天为一个结算周期。精神病住院360天为一个结算周期，起伏标准减半。一个自然年度内统筹基金支付最高7万元。住院大额最高支付10万元，住院大额的支付比例一律为70%；
（三）就医管理：如单位足额交费，个人只需交纳部分住院预付金，即可办理住院手续。
发生的医疗费用要符合医疗保险三大目录库的范围；
（四）报销流程：出院时医院与个人结算清自费和自负部分金额，统筹基金报销金额由医院与区医保中心结算。

法律快车咨询顾问

2019-05-22 12:29

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1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。

2、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。

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2019-05-22 12:48

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　办理养老保险、医疗保险跨省转入需要符合一定的条件，下面，这些条件。　　参保人员跨省流动就业，申请将基本养老保险关系跨省转入的，符合下述条件之一的可以办理：　　①参保人员在我市办理参保时，非本市户籍且男不满50周岁、女不满40周岁的; 　　②参保人员未达到国家规定退休年龄，户籍为我市转回我市参保的; 　　③参保人员系经各区市党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的; 　　④参保人员达到国家规定退休年龄时，非本市户籍，但在我市累计缴费年限满10年的，且我市为该参保人员最后一个累计缴费年限满10年的; 　　⑤参保人员达到国家规定退休年龄时，本市户籍，且参保人员每个参保缴费地的累计缴费年限均不满10年的。

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2019-05-22 12:38

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