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我们是三轮电瓶车跟自行车出的交通事故，当时已报案了现在三轮车跟自行车都拿去鉴定了，事故责任认定书还没下来，现在我们双方想私聊，这样可以撤案吗撤了案以后能上农保吗。当时已报案了现在三轮车跟自行车都拿去鉴定了，事故责任认定书还没下来，这样可以撤案吗撤了案以后能上农保吗。

综合法律 2019-04-16 11:27 人浏览

共4位律师解答

先由交警作出责任认定,由公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。
对事故认定书不服的,可以在接到事故认定书之日起三日内为向上级交警部门申请复核如果不服，可以申请重新鉴定，如果确实骨折，10级伤残没有什么可疑之处

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2019-04-16 11:06

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《中华人民共和国道路交通安全法
》第七十三条规定，公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作
交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
从该规定可以看出，交通事故责任书是重要的书证。

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2019-04-16 11:13

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交通肇事罪刑事责任
　　根据刑法第133条的规定，对交通肇事罪规定了三个不同的刑级(量刑档次)：
　　
1.违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役。
　　此处所谓“发生重大事故”，根据《解释》第2条第1款规定，是指具有以下情形之一的：
　　
(1)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;
　　
(2)死亡三人以上，负事故同等责任的;
　　
(3)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。

综合法律律师团队
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2019-04-16 11:19

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一、构成工伤事故责任的要件。确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：
1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
2、职工必须有人身损害事实;
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
5、事故不是由于职工自身故意引起的。
二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。
1、是否订立了劳动合同;
2、是否存在事实劳动关系。可参考以下因素：双方是否有隶属关系，用人单位与劳动者是管理与被管理的关系，职工由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作; 由用人单位组织工资分配，按规定或约定为职工支付劳动报酬; 职工一般在用人单位提供的工作场工作
三、职工必须有人身损害事实。
1、首先，工伤事故造成的损害是人身损害;
2、其次，职工是工伤事故所造成的损害的承受者。
四、事故不是由职工故意引起的。所谓故意，是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果，而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。

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2019-04-16 11:27

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