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离婚，现在无工作，请问抚养费怎么给？给多少？有没有最底消费！

离婚 2019-04-24 09:35 人浏览

共4位律师解答

你好：抚养费主要包括生活费、医疗费、教育费等，你想主张抚养费，具体数额需要参考当地经济水平、的收入等等，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

民事法律律师团队
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2019-04-24 09:11

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离婚关于子女的抚养费应当按协议或判裁定履行，这既是法定义务，也是为人父母的基本道义。如果确实没有能力支付抚养费，可以与抚养孩子的一方协议缓付或用其它方式折抵抚养费，真要是既无财产也丧失了支付能力，另一方则要全额承担抚养责任。
即使法院执行也没有财产可执了谁也没有办法的。抚养费、扶养费、赡养费都是以义务人的承受能力为限，假定一方成了植物人，另一方不承担起子女的全部抚养义务法律会干预的。
《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
9、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
10、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。

法律快车咨询顾问

2019-04-24 09:18

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先行协商，协商不成按照以下支付：1?有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。　　2?无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。
　　3?有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。

平台法律顾问团队
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2019-04-24 09:35

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双方在离婚时，收养的孩子与婚生子女同等的权利。那么，双方在离婚后，必须依法确定孩子的抚养权，没有取得抚养权的一方，必须依法给付关于孩子的抚养费用。
　　根据《婚姻法解释三》第二十五条规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。

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2019-04-24 09:28

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