你好我提出被迫离职通知，邮箱发了工作交接，已经仲裁，但单位要求我去公司做工作交接，请问该怎么应对！
劳动合同纠纷
2024-02-18 00:56
人浏览
共3位律师解答
-
你可以去投诉对方
-
办理了离职手续，单位也已承认（交接了手续），事实上双方已解除了劳动关系。劳动关系解除后，公司有义务转出您的档案及保险等手续
-
如果证据证明是非自愿离职的，可以申请经济补偿金
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台沈阳律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
被逼离职，应学会维权
律师表示，以生育为由强迫女员工离职违反了妇女权益保护法；劳动仲裁部门呼吁，广大妇女遇到类似问题时一定
解雇辞退人看过
-
我被公司外派到别的单位工作了4-5年了，现在被要求写辞职报告如果用人单位不按规定给员工办理辞职手续，员工可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动
郑州律师
人看过
321人咨询过
去咨询 -
公司调岗员工不接受应该如何应对
公司调岗员工不接受的，公司可以与员工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。只有用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合
其他人看过
-
公司突然解雇员工，要求我立即交接工作，然后在第二天要求我写离用人单位需要按下列程序和条件来解除劳动关系：与劳动者协商一致后解除；非过失性辞退的，提前三十日以书面
湛江律师
人看过
145人咨询过
去咨询 -
员工离职不交接被起诉应该怎么办
员工离职不交接被起诉的处理办法是：造成用人单位经济损失的，依法承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单
劳动法人看过
-
我试用期提前三天提离职，交接工作未完成，对方要求我全部熟悉才试用期辞职三天没有交接可以走人，法律规定试用期辞职的一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了
太原律师
人看过
204人咨询过
去咨询 -
公司拖欠工资已提出被迫离职，现在公司要我交接固定资产的清单，*你好，被迫离职和整理清单是两个性质事，离职可以走仲裁，
李承杰律师
人看过
4033人咨询过
去咨询 -
公司工作，我不同意调动（也没书面回绝，公司没给辞职通知，公司你好去申请劳动仲裁的起诉
天习团队律师
人看过
15144人咨询过
去咨询 -
前两天已经给老板发了被迫解除劳动关系通知书，只能写辞职申请书你好，通知书要发的有效率才行，这个可以先和老板协商处理，处理不了那么建议走法律途径。谢谢！
陈福海律师
人看过
1360人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
公司拖欠工资，已提出劳动仲裁，发了被迫离职通知书，现在公司好您好，申请劳动仲裁维权
梧州律师
人看过
464人咨询过
去咨询 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
李律师，您好！公司未签劳动合同又无故辞退我，得知我要仲裁，又你好。可以继续仲裁要求赔偿
杨永律师
人看过 -
我新上海人，户口上来交金，现53岁交金未满15年，现公司裁员一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
宁波法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
你好，请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪？流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件：1、休假要提供流产的医院证明；2、另外要提供符合计划生育
宁波法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
上海公司缴纳社个人和企业比列是多少您好，具体询问公司
上海法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
上海市劳动合同规定的试用期的内容是什么，有哪些法律规定呢你好，《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期
南京法律问答顾问律师
人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中