问答详情

我被人打伤，鉴定轻伤二级，打人着不愿意出钱，我就走法律程序把打人者告了，先在打人者被逮捕了，在拘留所，打人家属和我协商解决愿意赔偿一万块钱，叫我写谅解书，我把谅解书写好后给人家了，打人家属现在有不赔偿那一万块钱，我现在怎么办，可以撤回谅解书吗。我被人打伤，鉴定轻伤二级，叫我写谅解书，我现在怎么办，可以撤回谅解书吗。

刑事辩护 2019-04-23 12:26 人浏览

共4位律师解答

　　打人导致伤势不重那么对方的行为涉嫌违法治安管理处罚条例，如果伤势严重经过鉴定构成轻伤，对方要承担刑事责任。
　　不论哪种责任，民事赔偿都有的，当然如果对方真的没有能力赔偿，可以搜集保留相关证据，附带民事诉讼（构成刑事犯罪的情况下）或单独提起民事诉讼，把索赔的权利固定。

法律快车咨询顾问

2019-04-23 12:06

咨询我
首先及时报警，并申请伤情鉴定。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。如果伤达到轻伤（以上），你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任；如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉。如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；

平台法律顾问团队
官方

2019-04-23 12:14

咨询我
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

平台特邀律师
推荐

2019-04-23 12:18

咨询我
根据交通事故处理方式的不同，由不同的部门及人员参与赔偿数额的核算。
　　
一、双方协商解决的；
　　各方当事人，以及保险公司参与核算。《道路交通事故处理程序规定》第十三条第二款：非机动车与非机动车或者行人发生财产损失事故，基本事实及成因清楚的，当事人应当先撤离现场，再协商处理损害赔偿事宜。

刑事案件律师团队
推荐

2019-04-23 12:26

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台宜昌律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。