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离婚协议女方要每月给我500元抚养费！她不给，可以起诉她吗

离婚 2019-04-18 11:54 人浏览

共4位律师解答

通常情况下可以由夫妻双方通过协商的方式确定子女的抚养权归属，但是如果不能达成协议，可以起诉离婚，具体规定如下：《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定，一方要求变更子女抚养权，有下列条件之一的，人民法院应予支持：
1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。
2.与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待行为的或其与子女共同生活对子女身心健康有不利影响的。
3.十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活的。
4.有其它正当理由需要变更的。
根据以上规定，只要具有上述任意一个条件，即可向人民法院申请变更抚养权。

法律快车咨询顾问

2019-04-18 11:26

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离婚后子女的抚养费，包括生活费和教育费两部分。婚姻法规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部，负担费用的多少及期限的长短，由双方协议，协议不成时，由法院判决，因此，离婚后双方对子女的抚养费是相同的，在子女随一方生活的情况下，他方应负担必要的费用。
关于抚养费的多少，一般根据给付者的实际经济能力而定，一般不超过其收入的30％，至于抚养的期限，通常是自离婚时起，直到子女能够独立生活为止。如何给付生活费、教育费，法律并未作规定。
根据实践，可以一次性付给，也可以分期付给，特别是一方经济条件宽裕的，鼓励一次性付给。如若负有给付义务的一方违反协议或判决，拒不执行，故意拖欠的，法院可以依另一方当事人的申请强制执行。

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2019-04-18 11:35

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先行协商，协商不成按照以下支付：1?有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%～30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
所谓月总收入，是指其一个月所获得的固定报酬的总数，如基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。　　2?无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业的平均收入，并参照上述比例予以确定。
　　3?有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。例如，双方收入悬殊很大，一方负担较重，或生活难以维持，另一方就应适当提高比例，收入少的一方则可相应的降低比例。

平台法律顾问团队
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2019-04-18 11:54

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1、如果当初法院的判决书中判决了抚养费的支付，在一方拒付的情况下，可以申请法院强制执行；
　　
2、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款
　　
3、被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施
　　
4、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪
　　
5、法律依据：《刑法》（1997修订）第三百一十三条　【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

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2019-04-18 11:38

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