您好！我公司的一位员工，近4个月来，每月迟到次数过多，累计50多次，已严重违反公司的劳动纪律，作辞退处理，解决劳动关系，已通知到本人，和他说明了相关情况后，员工不签离职手续和解除劳动关系的通知书，就走了。公司张贴了，同时在工作群内发了“公司辞退员工的通知通告函”后，还是没来办理离职手续

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