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请问下,公司未缴纳社保应该怎么办?可以要求赔偿吗?公司变相降薪可以要求赔偿吗

调岗降职降薪 2024-02-27 04:36 人浏览
共3位律师解答
  • 降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
  • 你好,现在是调岗,需要征得员工的同意,如果没有经得同意,是不能调岗的,公司单方面调动岗位并且降低薪资是不合法的,是无效的。你可以拒绝,如果公司以此为理由要求你辞职,你是可以要求赔偿的,是二倍经济补偿金。建议先与公司协商解决,协商不成可以走劳动仲裁程序。具体情况,你若有需要,可以跟我表述更多的内容,希望维护你的权益
  • 您好,可以要求补交社保,并要求支付经济补偿,前提是需要辞职,建议先向单位发函告知
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