请问一年内被动转岗两次，转岗没有书面通知，也没有重新签订合同，安排的工作不符合岗位，这种转岗有效合法吗？

相关知识推荐

• 公司把员工调岗是否合法

  公司调岗是否合法？根据《劳动法》，劳动合同的变更需双方自愿、协商一致，且不得违反法律。企业单方面调岗

  用人单位权利义务

  人看过
  
• 请问一年内被动调岗两次，调岗没有书面通知，安排的工作与岗位不
  根据需要进行调岗，在符合一定条件的情形下，是有法律效力的。例如用人单位与劳动者协商一致的，可以调岗；

  北京律师

  人看过
  

  177人咨询过

  去咨询

• 员工因不符合岗位要求被辞退合理吗

  员工因为不符合岗位要求被辞退是合理的。如果员工在试用期被证明不符合用人单位的录用条件，可以被辞退，而且用人单位无需支付经

  劳动法

  人看过
  

• 企业单方变岗调薪的行为有效吗

  企业单方变岗调薪的行为无效。工作内容和劳动报酬是劳动合同的必备条款，调岗调薪应视为对劳动合同内容的变

  其他

  人看过
  
• 请问一年内被动调岗两次，调岗没有书面通知，安排的工作与岗位不
  最新法律调岗规定如下：1、岗位调动取决于具体情况，一般情况下，除非劳动合同有明确约定或者双方就岗位调

  常州律师

  人看过
  

  360人咨询过

  去咨询

• 公司因工作原因变更员工工作岗位是合法的吗

  公司与员工协商一致后，因为工作原因变更其工作岗位的，合法。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、

  劳动法

  人看过
  
• 请问一年内被动转岗两次，转岗没有书面通知，安排的工作不符合岗
  法律分析：可以，转岗属于变更劳动合同中的工作岗位，应当由用人单位与劳动者协商一致。劳动者可以拒绝。如

  吉林律师

  人看过
  

  342人咨询过

  去咨询
• 请问一年内被动调岗两次，调岗没有书面通知，安排的工作与岗位不
  根据需要进行调岗，在符合一定条件的情形下，是有法律效力的。例如用人单位与劳动者协商一致的，可以调岗；

  常州律师

  人看过
  

  319人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 工厂不辞职。我们与中介劳务公司签订了两个月的合同。然后劳务公
  学生工辞职厂里不批的处理如下：（1）在工厂辞职时不需要经过工厂负责人的批准，如果工厂没有侵权行为，正

  庆阳法律问答顾问律师

  人看过
  

  370人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过