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《劳动法》规定辞退员工的补偿标准是什么？

无故辞退 2024-02-28 14:24 人浏览

共3位律师解答

有经济补偿和赔偿两种

劳动纠纷律师团队
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2024-02-28 14:23

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您好，根据我国《劳动合同法》的规定：公司只有在以下情况下才能辞退劳动者：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职并且给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，还有被依法追究刑事责任。只有这几种情况才能合法辞退劳动者，你因为受伤而被辞退的话可以要求公司给予你赔偿金

平台特邀律师
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2024-02-28 13:53

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你好，关于你提问劳动法辞退的规定是怎样的问题，根据劳动合同法的规定，严重违反用人单位的规章制度的，或者劳动者有严重失职，徇私舞弊，导致用人单位受到重大损失的，而且拒不改正的，那么用人单位有权解除劳动合同，用人单位才可以辞退劳动者

平台法律顾问团队
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2024-02-28 14:24

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