公司在试用期内被辞退，签署了录用条件，让自动离职
劳动合同纠纷
2024-02-29 07:02
人浏览
共3位律师解答
-
你想在试用期离职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意
-
可以申请劳动仲裁维权
-
用人单位这样的规定是违法的，按照《劳动法》的规定，劳动者在试用期间可以随时通知终止劳动关系
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台徐州律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
试用期辞退需要提前通知吗
不管是试用期还是正式的员工，都应当保护劳动者的权益，关于解除合同的情况，应当事先通知。那么，试用期辞
试用期人看过
-
试用期三个月到了，要我自己离职你好，在试用期期间,公司强迫员工自己提离职,属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,有权要求劳动监察部
周于炜律师
人看过
16386人咨询过
去咨询 -
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
#律师动态人看过 -
试用期辞退用不用代通知金
01:16
人已看 -
试用期结束被辞退公司扣工资
现在进入一家新公司进行工作的时候，一般都是需要先度过试用期的，试用期也是公司确定员工是否适合工作岗位
辞退人看过
-
案析试用期内辞退员工的限制
核心内容：用人单位在试用期内辞退员工，除应具备的法定辞退劳动者的情形外，还应当向劳动者说明辞退理由。
辞退人看过
-
公司在试用期内被辞退并签署了录用条件，允许自动离职企业在试用期内可以通过依法单方面解除劳动合同、无过错性辞退劳动者等方式来解约。用人单位应当将解除劳动
三亚律师
人看过
236人咨询过
去咨询 -
试用期辞退的情形
作为一名上班族，试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段。那么试用期辞退的情形是什么呢？法律快
劳动法人看过
-
被公司辞退仲裁申请书范文
被公司辞退仲裁申请书范文
#治安管理处罚法案例人看过 -
试用期三个月过后让自动离职可以申请劳动仲裁
呼和浩特律师
人看过
303人咨询过
去咨询 -
用人单位试用期想让我主动离职，不给我安排工作因用工方原因试用期解除劳动合同用工方应支付经济补偿金
李承杰律师
人看过
3999人咨询过
去咨询 -
试用期说不合格，让我马上主动离职法律分析：在试用期内不合格公司可以辞退，但工资需要支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九
湛江律师
人看过
135人咨询过
去咨询 -
试用期无故辞退 让我签主动离职劳动者在试用期内是能够辞职的，提前三天通知用人单位即可。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失
重庆律师
人看过
356人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
试用期已满，用人单位叫我自动离职辞职一般三十日后自动解除劳动合同，在试用期内的三日后自动解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
防城港法律问答顾问律师
人看过 -
公司辞退员工书
公司辞退员工书
#律师动态人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
员工被公司开除有补偿吗公司开除员工是否赔偿，视以下情况而定：1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的，公司没有经济补偿；2
无锡法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
一个人能与两家公司签订劳动合同吗法律分析：一个人不可以同时和两家公司签订两份劳动合同。一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于
常州法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
劳动合同到底是一式几份正规的劳动合同是一式两份。具体情况如下：1、劳动合同一般一式两份，用人单位和员工各执一份，要有双方当
淮安法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
在三个月试用期的最后一天，是否合理？试用期没过那就没有办法了。如果是试用期过了，那只要按规定赔钱也没啥好说的，反正公司的决定，领导说些感
常州法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中