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补签的劳动合同有法律效力吗,怎么规定的

劳动合同纠纷 2024-03-03 08:08 人浏览
共3位律师解答
  • 其一,要看补签劳动合同是在劳动者工作多长时间之后签订的;其二,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险,否则要承担法律责任
  • 补签的合同是否有法律效力,要看双方是否自愿签订的,合同的内容要合法,这样就应该是有效的
  • 如果补签的劳动合同符合下列条件的,具有法律效力:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
    具备下列条件的民事法律行为有效:
    (一)行为人具有相应的民事行为能力;
    (二)意思表示真实;
    (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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