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公司解雇临时工有赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-03-06 11:12 人浏览

共3位律师解答

法律分析：临时解雇员工的赔偿标准为：第一，如果用人单位属于临时无故辞退员工的，那么单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，如果用人单位属于合同到期辞退员工或单位经济性裁员，那么单位需要支付经济性补偿。如果辞退员工是由于员工严重违反公司纪律的，那么单位不需要支付补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2024-03-06 11:11

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要看很多具体情况：是否签订合同，工作时间、以及解雇的理由等。具体情况不同可获得的赔偿也不同

劳动纠纷律师团队
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2024-03-06 11:05

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要看公司是否与你签订劳动合同，你在该公司工作时间等才能计算赔偿金数额

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2024-03-06 11:12

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