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你好，我最近在一个小厂里上班，做临时工，是中介介绍过去的，工作了有半个月，从3.21-4.13，这几个时间段，周日休息，清明节放了三天假。4.13号下午厂里的副理说工资发到中介去了，15号发。可是，15那天没有发工资，说他们休息，劳务局没上班，昨天的时候，他说，今天发今天发，可是我们又等了一天，还是没发，我们本想离职走人，中介他让我们自己去说离职。到现在，工资没发，离职也不知道怎么弄，该怎么办做临时工，还是没发，中介他让我们自己去说离职。工资没发，离职也不知道怎么弄

合同纠纷 2019-04-30 07:00 人浏览

共3位律师解答

用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资证据，由单位负责举证。

法律快车咨询顾问

2019-04-30 06:46

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根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

合同纠纷律师团队
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2019-04-30 06:55

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离职后如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。（法律依据）
1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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2019-04-30 07:00

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