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技术合同有效期多长时间,有哪些规定

招标投标 2024-03-09 14:06 人浏览
共3位律师解答
  • 合同有效期依据我国相关法律规定,合同的有效期一般由双方当事人协商确定,并在合同中载明,而有些合同是规定了最长时间期限的,要按法律规定确定期限。法律没有规定合同的有效期,一般由当事人自行约定,没有约定的,可以达成补充协议。
    一、合同有效期几年
    1、合同有效期依据我国相关法律规定,合同的有效期一般由双方当事人协商确定,并在合同中载明,而有些合同是规定了最长时间期限的,要按法律规定确定期限。
    法律没有规定合同的有效期,一般由当事人自行约定,没有约定的,可以达成补充协议。合同违约该赔偿的方式有以下内容:
    (1)实际履行,一方当事人违约,另一方当事人可要求其履行;
    (2)采取补救措施;
    (3)赔偿损失;
    (4)支付违约金,当事人可以在合同中约定违约金,未约定则不产生违约金责任;
    (5)定金罚则,如果同时约定定金和违约金,当事人可选择适用其一。
    2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条
    合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
    (一)当事人的姓名或者名称和住所;
    (二)标的;
    (三)数量;
    (四)质量;
    (五)价款或者报酬;
    (六)履行期限、地点和方式;
    (七)违约责任;
    (八)解决争议的方法。
    二、什么样的属于有效合同
    符合下列条件就是有效合同:
    1、合同是双方真实意思表示;
    2、订立合同的当事人都具有完全民事行为能力;
    3、合同内容合法,不违法法律法规、强制性规定,不损害公共利益后者第三人利益;
    4、合同是双方自愿订立的。
  • 合同期限一般可分为三类:
    1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
    2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
    3、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限。法律依据:合同期限一般可分为三类:
    1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
    2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
    3、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
    第十三条
    固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
    用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
    第十四条
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
  • 法律分析:合同的有效期一般是自成立时生效,未规定有效期的合同的有效期是多长时间。如果双方经协商可以达成一致的有效期限,则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致,则应根据合同类型查询相关法律,看法律有没有明确规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。
    未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
    依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
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