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您好, 两年的劳动合同已到期,未续签11个月。 公司以不能胜任工作为由恶意硬性调岗,发送了书面调岗通知书,我以微信回复不同意形式告知,后又催到岗通知书,被逼迫同意办理了交接工作,新岗位刚上班两天,问公司要合同,人事部以微信回复形式截图合同图片给我,合同有一项内容默认同意调岗。人事目前外地过两天正式为我办理新岗位手续,我想要求看合同假如确实合同时间过期,如果合同已经逾期11个月未签,又让我签新岗位合同手续,两年中间合同空档11个月未签,我能得到未签合同赔偿2N吗?还能在反悔拒绝不同意调岗拿到经济赔偿吗? 关于休假,公司目前每个月只让休一天或者两天,每天工作大概10小时以上。公司发放每月工资规定15号,基本都是逾期几天或者半个月,也有隔月发放工资的,11月发放10月份工资,目前还没有发放。我能有其他办法与公司解除劳动合同吗?

其他 2024-03-09 19:22 人浏览
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