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员工在下班后未乘企业提供的交通车，途中被车辆所撞，导致伤残，是否可申报工伤？

综合法律 2019-04-12 10:51 人浏览

共4位律师解答

关于申报工伤的问题，解答如下：
公司应该在发生工伤事故之日起1个月内申报工伤，若没有申报的，员工及其亲属可以直接向当地的工伤保险部门提出申请，规定的时效是发生工伤之日起1年之内必须要申报的，否则过期不候。经认定为工伤的，劳动者可以享受工伤保险待遇。

平台法律顾问团队
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2019-04-12 10:36

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对于工伤赔偿，如果协商不成，劳动者可以带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
治疗工伤要确定一个停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变；需要生活护理的，支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；根据评定的伤残等级，享受相应的待遇，见《工伤保险条例》第三十五条—三十七条规定。

法律快车咨询顾问

2019-04-12 10:43

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根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。
所以，首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任，才有可能被认定为工伤。

综合法律律师团队
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2019-04-12 10:51

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可以请求双份赔偿。
一，向侵权人请求赔偿，是依据侵权法律关系。
《侵权责任法》第六条　行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。
《侵权责任法》第七条　行为人损害他人民事权益，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
二，请求工伤待遇，是基于劳动合同关系。
《劳动合同法》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

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2019-04-12 10:46

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