一、职务侵占最重要的证据
1、职务侵占的证据如下:
(1)提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料;
(2)提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证等;
(3)涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。
2、法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
【证据及其种类】可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
二、职务侵占罪是怎么处罚的
职务侵占罪的处罚如下:
1、数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
3、数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。