用人单位之前口头和我说要调岗我没同意，今天又和我说调岗还给我发了一张调岗通知书，让我在明天之前回复他，如果没回复或者没同意，用人单位将按岗位性质确认岗位，发放《调岗报道通知书》，这是不是强制调岗啊
调岗降职降薪
2024-03-10 20:08
人浏览
共3位律师解答
-
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
-
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
-
公司调岗，劳动者不愿意的，可以与公司商量，说明本人的意见；如果协商不一致的，公司不能擅自调岗；如果强行调岗，损害劳动者权益的，劳动者可以去劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台晋城律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
把员工调岗违法吗
我们都知道公司的发展是有策略的，人员的调配也是要合理安排的，才能人尽其才，员工在合适的岗位才能发挥最
劳动争议处理人看过
-
青岛市事业单位聘用合同书
青岛市事业单位聘用合同书
#荣誉权人看过 -
原岗位取消强制调岗职工如何办
01:30
人已看 -
员工不同意调岗
员工不同意调岗《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
员工管理人看过
-
劳动者调岗如何维权
很多的企业会进行相关的岗位的变换，但是劳动者并不知道，只是单位单方面的变动，那劳动者调岗如何维权呢？
劳动法人看过
-
员工岗位被调整时能否调薪
员工的工作岗位被调整时，可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的工作岗位以及与员工进
劳动法人看过
-
城乡劳动者临时务工劳动合同书
城乡劳动者临时务工劳动合同书
#律师动态人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
临时务工劳动合同（城乡劳动者）
临时务工劳动合同（城乡劳动者）
#律师动态人看过
加载中