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解除劳动合同有哪些注意事项,法律上该如何规定,规定如何

劳动合同纠纷 2024-03-11 11:12 人浏览
共3位律师解答
  • 请参照法律的规定依法解除。建议:1、企业完善整套制度与流程,以预防发生劳动风险。2、亦可提供个案的详细信息后,予进一步解答
  • 是什么原因导致的解除合同,如果是违法那么可以要求赔偿,如果是合法解除,那么可以要求补偿
  • 解除劳动合同的注意事项有:
    1、劳动合同终止通知书发出的对方应明确,唯一;
    2、劳动合同解除通知中应明确劳动关系或劳动合同的具体情况;
    3、劳动合同解除通知书应当明确劳动合同终止的原因和程序;
    4、劳动合同终止通知书应当说明是否需要支付赔偿金,并明确各种待遇的支付。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第三十一条
    劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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