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你好，误工费按城市最低标准，还是单位开的工资收入证明为主

交通事故 2019-04-17 15:06 人浏览

共4位律师解答

人身损害赔偿适用行业标准的情况：按照收入状况确定，开庭时提供你劳动的劳动合同及收入证明即可。
法律规定是护理人员没有固定收入，也不能证明近三年的平均收入状况的才适用行业标准。
而你劳动可以举证证明其固定收入，直接适用即可

法律快车咨询顾问

2019-04-17 14:41

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借款人收入证明:
兹证明，身份证/军官证/护照号码，自年月至今年一直在我单位工作，目前担任职务，税后月收入为人民币(大写) ，特此证明。
我单位对本收入证明内容的真实性承担法律责任。
单位公章或人事(劳资)部门盖章
年月日
1、单位全称
2、单位地址
3、联系电话邮政编码
4、人事(劳资)部门负责人姓名

平台特邀律师
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2019-04-17 14:43

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最低工资标准提高了，劳务派遣职工的工资只要工资发放的标准不低于最低工资标准就可以！最低工资标准的约定，就是国家规定，劳动者在用人单位付出正常劳动后，用人单位支付劳动者的工资不低于国家的规定标准。

平台法律顾问团队
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2019-04-17 15:06

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交通事故中的误工费是按受害人的收入计算的。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

交通事故律师团队
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2019-04-17 15:04

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