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我和孩子爸爸没有结婚证，有一个七岁的女儿，如果分开的话，孩子判给谁，孩子爸爸在工厂上班，是私企的那种，工作不算稳定，工资一万二一个月，我之前在外面打工，今年在家带孩子，没有上班，以前老板打电话让我去上班，说我可以带孩子去外面读书，如果去的话工资在五千左右。因为和孩子爸爸没有感情不想过，最近一段时间孩子爸爸也不给生活费，QQ拉黑，电话不接我和孩子爸爸没有结婚证，孩子判给谁，因为和孩子爸爸没有感情不想过，最近一段时间孩子爸爸也不给生活费

离婚 2019-04-11 23:10 人浏览

共4位律师解答

根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。
　　法律依据：《劳动法》
　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
　　第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

法律快车咨询顾问

2019-04-11 22:42

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劳动者可向劳动行政部门投诉。向劳动行政部门投诉，实际上是向当地即用人单位所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队审查受理后，对双方进行行政调解。这个方法的好处是，从时间效率上来看，在一线发达城市，投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷。

平台法律顾问团队
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2019-04-11 22:47

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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

民事法律律师团队
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2019-04-11 22:52

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协议离婚是离婚的途径之一，但是没有结婚证想要离婚的，需要具体分析，例如，因为没有办理结婚登记而无法提供结婚证的，又可分为两种情况，一种是同居的时间发生在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，按事实婚姻处理，这种情况除非双方愿意补办结婚登记，否则只能到人民法院起诉，不能到婚姻登记部门办理协议离婚。另一种是同居的时间发生在1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，这种情况不属于事实婚姻，属于非法同居，不存在离婚的问题。
这两种情况，如果双方自愿，也可以先共同到婚姻登记机关补办结婚登记。

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2019-04-11 23:10

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