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私人店怎么开工作证明,法律如何规定

企业法律顾问 2024-03-11 13:48 人浏览
共3位律师解答
  • 在私人店里上班,可以开具证明
  • 个体户给员工开工作证明的方法具体如下:
    1、工作证明需要加盖公司公章否则没有效的,私人企业没有营业执照,自然也就不会有公司公章;
    2、私人企业没有营业执照是不可以招用员工的,如果被工商查到将会被罚,如果被罚,员工将会拿不到薪水,那么也就不能开到收入证明了,在这种企业工作是没有保障的,建议寻找新的工作;
    3、工作证明的本质是企业担保,没有公章无法证明工作情况,什么证据也没有自然也不具备担保资格。
    :《中华人民共和国社会保险法》第五十七条法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
    用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
    用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
    市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
    工作证明的办理流程有什么
    1、当地工商分局领表填写;
    2、行政中心工商窗口核准名称;
    3、材料齐全后去当地工商分局办理执照。
  • 法律分析:和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,可以起诉老板,索要赔偿。起诉有两点要注意,看你从事的工作内容,若是保姆这种生活类或者消费类工作,则认定为雇佣关系,要通过民事诉讼走人身损害赔偿。
    其他的工作内容就应认定为劳动关系。
    (一)工伤认定申请表
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
    (三)医疗诊断证明。
    这个里面就出现了你处理这个事件的关键性的东西,因为你是给私人老板打工,应该是没有签订劳动合同,没有购买工伤保险。
    所以你要收集证据证明你们之间存在事实上的劳动关系。
    工伤认定之后在当地提起劳动仲裁,若未签订劳动合同,可以同时主张未签订劳动合同的月份双倍工资,最多11个月的双倍工资。
    对仲裁结果不满,方能提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
    用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
    在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
    用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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