两员工打架怎么处理
人身损害赔偿
2024-03-11 14:14
人浏览
共3位律师解答
-
员工打架斗殴的，可以报警交由公安机关处理。按照《治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 -
员工打架斗殴的，可以报警交由公安机关处理。按照《治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 -
员工打架是一种违法劳动纪律的行为，对于员工打架的处理，要分几种情况，从打架的次数看，如果是初犯且后果不严重，只是违反了劳动纪律或者是违法行为，可以采取批评教育停工做检查等的方式去处理，让他们认识到打架的危害性。如果是屡教不改的，并且后果很严重的，并且涉及到犯罪行为，性质恶劣，可以移交公安机关去处理的同时，单位给予员工开除处理。
平台驻马店律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
两员工打架怎么处理
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工地打架一般怎么处理
#聚众斗殴罪人浏览
-
土地纠纷打架报警怎么处理
-
两员工打架怎么处理立即咨询当前5,028位律师在线
-
打架不赔钱怎么处理
#防卫过当人浏览
-
打架砍人受伤怎么判
-
17岁打架怎么处理的
#刑事责任年龄人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
打架无伤怎么处理?
-
夫妻间打架了怎么处理
#夫妻人浏览
-
判打架斗殴致骨折怎么处理
-
普通打架不受伤怎么判
-
问题紧急？推荐 损害赔偿 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
学生打架怎么处理方法
#民法法规人浏览
-
打架住院过度治疗怎么处理
-
打架受伤怎么处理
#人身损害赔偿人浏览
-
打架时不满16岁，现在满16岁怎么处理？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
酒吧打架怎么处理
#损害赔偿人浏览
-
学生们在学校被打了，怎么处理？
-
被动物咬了是谁负责
#损害赔偿人浏览
-
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
#损害赔偿人浏览
-
问题紧急？推荐 损害赔偿 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
互殴打架受伤怎么判
-
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
#损害赔偿人浏览
-
因为土地纠纷打架了怎么处理好
加载中