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律师你好！我在原单位上班9年了，其中6年没有签订劳动合同，现在老板叫我补签合同，我可以拒签吗？可以要求补偿吗？

劳动合同纠纷 2024-03-13 13:56 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-03-13 13:53

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  • 按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2024-03-13 13:54

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  • 员工未签订劳动合同的补偿方法：
    1、用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资；
    2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起每月向劳动者支付两倍的工资。
    因此，双方超过期限未签订劳动合同，不影响劳动关系的存在。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-03-13 13:56

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