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俆律我是一名在职职工，年满50，社保交满14年，公司可以辞退我吗我吗？

无故辞退 2024-03-13 17:30 人浏览

共3位律师解答

您好，可以去人社局申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
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2024-03-13 17:28

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若因公司未为员工交足社保年限，导致员工不能领取退休金的，可以要求公司赔偿

法律快车咨询顾问

2024-03-13 17:28

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在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位一般不得辞退。但劳动者存在以下情形，用人单位可以辞退：严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；被依法追究刑事责任；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动纠纷律师团队
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2024-03-13 17:30

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