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我们和酒店昨天签了合同,今天干了一天不想干了,但合同上写着如果提前离职会追究责任我们明天不干了会有事吗?

劳动合同纠纷 2024-03-14 04:38 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,建议申请劳动仲裁
  • 可以申请劳动仲裁
  • 签了劳动合同可以提前离职,但是此时需要在法律规定的情形下进行离职,一般情况下,劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,如果劳动者是在实习期内的,则应该提前三日通知用人单位。要是劳动者没有提前通知给用人单位单位造成了损失的,需要作出赔偿。
    根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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