暑假工人的老板拖欠工资，让老板讨论老板说要等到下个月正式员工发工资。我们没有签订合同。既然我们都提出辞职，为什么不马上把工资结算给我们，为什么要遵守他们正式员工的规章制度？这合理吗？
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劳动者申请辞职，公司领导不批准，而且没有确定签订劳动合同，公司还拖欠工资的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
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你好，可以申请劳动仲裁
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可以申请仲裁解决
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