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我们公司制定了一个系统，在收到三个书面警告后自动离职。我在公司工作了10年。如果我收到三封警告信被解雇，我会得到赔偿吗？

劳动合同纠纷 2024-03-17 05:18 人浏览

共3位律师解答

劳动者自动辞职的，一般没有赔偿；如果是因单位严重侵犯其合法的劳动权益而单方面解约的，有经济补偿，但没有赔偿，补偿标准是劳动者每在单位工作满一年，就补偿其一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2024-03-17 05:17

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依据公司规章制度确定

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2024-03-17 04:52

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警告信及就业手册上没有你本人签字，可以不认可，单位需要提交证据证明你的违规行为和处罚依据。现在如果能够有证据（书面通知、录音等）证明单位辞退你，可以申请劳动仲裁索要单位违法解除劳动合同的赔偿金

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2024-03-17 05:18

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