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公司将工作年限为3年的正式员工转为劳务派遣员工,一年后辞退,赔偿金中的N是怎么计算呢N是怎么计算呢?

劳务派遣 2024-03-18 10:52 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,请问您在单位做了多久了呢
  • 你好,请问你转为正式员工多久了?经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 法律分析:用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    协商不成的话,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动局所称的2倍补偿金,是指您最近一年薪水的月平均值。
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