相关知识推荐
每天加班不得超过多久
一般情况下,职工加班每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延
加班
1.定义即在规定的工作时间外继续工作。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。2.加班补偿用人单位
怎么安排加班才是合法
怎么安排加班才是合法企业由于生产经营需要确实需要安排加班的,应当与工会和劳动者协商一致。企业不得强迫
加班应当特别注意的几个问题
加班,广义上说即延长工作时间,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据生产或工作需要
离婚抚养费最低标准是多少
离婚抚养费最低标准并非固定,而是根据子女需求、父母负担能力和当地生活水平等因素综合判断。本文将详细解
合同里的甲方和乙方怎么确定
合同里的甲方和乙方的确定方式是甲方属于提出目标的一方,乙方属于完成目标的一方。合同里的甲方和乙方都可
劳动法第几条规定员工劳动时间
劳动法第36条到第45条规定了员工的劳动时间,用人单位需要按照法律规定制定劳动时间,如果要去员工加班
宅基地就是建筑面积吗
宅基地不等于建筑面积,还包括庭院等附属设施面积。宅基地面积计算有规定,不同地区标准不同。拆迁补偿款归
企业改制后职工如何安置
企业改制后,职工怎么安置?文章详细解析了两种安置方式:工龄买断和继续在新企业工作。同时,介绍了改制职
一条恐吓短信可以立案吗
收到一条恐吓短信是否可以直接立案?本文为你详细解读。根据《治安管理处罚法》,发送恐吓短信威胁他人人身