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试用期员工辞职的手续有哪些，规定是什么

劳动合同纠纷 2024-03-20 16:38 人浏览

共3位律师解答

结合单位规章确定

平台法律顾问团队
官方

2024-03-20 16:36

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1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导。
2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案。
3.试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料

法律快车咨询顾问

2024-03-20 16:36

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试用期辞职需要办理的手续及流程每个公司都有自己的规定，但是大体为以下几个步骤：
1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导；
2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；
3、通过之后办理离职手续即可离职。
《劳动合同法》第三十七条第二款规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条第
一、二款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据：《劳动合同法》第三十七条第二款
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条第
一、二款
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

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2024-03-20 16:38

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