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我在企业离职，企业以按企业年休假制度职工主动与企业解除合同的企业不予补偿年休假，企业这样做合法吗

合同纠纷 2018-07-26 16:36 人浏览
共3位律师解答
  • 您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下：
    1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资；
    2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2018-07-26 16:12

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  • 如果职工在年休假内上班的话，单位是需要支付补偿的，一般，就是工资的三倍。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-07-26 16:19

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  • 员工主动提出解除劳动合同的，存在以下的损失：


    1、无法享受解除或中止劳动合同经济补偿金的权利；


    2、无法享受领取失业保险金的权利。

    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2018-07-26 16:36

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