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试用期正式员工总时间满一年，有年假吗？

劳动合同纠纷 2024-03-22 06:26 人浏览

共3位律师解答

试用期的员工一般是没有年假的。带薪年假的规定如下：工作满1年不满10年的享受5天的带薪年假；工作10到20年的，享受10天的年休假；工作满20年的，享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况另算。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。介绍在用工过程中，滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍，包括什么样的劳动岗位需要约定试用期，约定多长的试用期，以什么作为参照设定试用期等，实践中比较混乱。用人单位通常不管是什么性质、多长期限的工作岗位，也不管有没有必要约定试用期，一律约定试用期，只要期限不超过劳动法规定的六个月即可，用足法律规定的上限。

劳动纠纷律师团队
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2024-03-22 06:25

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原则上劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；如单位存在违法行为的，申请劳动仲裁，主张您的权益

法律快车咨询顾问

2024-03-22 06:17

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你好，可以申请劳动仲裁

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2024-03-22 06:26

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