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产假薪资发放咨询

劳动合同纠纷 2024-03-23 09:46 人浏览
共3位律师解答
  • 看公司是否给你缴纳了生育险,缴费的标准是多少,陪产假期间有工资,一般是当地社平工资标准来支付的
  • 您好,未依法缴纳社会保险,未及时足额支付劳动报酬,属于违法。你如果不想维持劳动关系可以申请劳动仲裁要求补缴社保、支付产假工资和经济补偿
  • 产假工资发放标准具体如下:一般以用人单位上年度职工月平均工资为标准。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:产假工资发放标准具体如下:一般以用人单位上年度职工月平均工资为标准。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    法律依据:
    《女职工劳动保护特别规定》第八条
    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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