试用期满一个月了，但是老板以资金周转不过来为理由辞退我，而且没有签试用期劳动合同

相关知识推荐

• 试用期辞退需要提前通知吗

  不管是试用期还是正式的员工，都应当保护劳动者的权益，关于解除合同的情况，应当事先通知。那么，试用期辞

  试用期

  人看过
  
• 公司未签劳动合同，在2个月试用期内以我不胜任岗位为由，辞退我
  您好，是什么时候辞退的呢

  撼唐律所律师

  人看过
  

  5686人咨询过

  去咨询

• 用户产品试用协议

  用户产品试用协议

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 员工试用期不合格辞退需要赔偿吗

  员工试用期不合格被辞退是没有赔偿的。根据法律规定，员工在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。而用人

  劳动法

  人看过
  

• 试用期不合格辞退流程

  试用期内，企业发现劳动者不符合录用条件的，有权随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即用人单

  试用期

  人看过
  

• 试用期辞退的情形

  作为一名上班族，试用期是每一个劳动者踏入企业必不可少的一个阶段。那么试用期辞退的情形是什么呢？法律快

  劳动法

  人看过
  
• 我被公司辞退了，因为试用期只有三个月，而且我还没有签劳动合同
  用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该

  攀枝花律师

  人看过
  

  279人咨询过

  去咨询

• 试用不合格的员工试用期后辞退不合法吗

  试用不合格的员工，在试用期后单位以此为由辞退的，是不合法，应当在试用期内解除合同。试用期后用人单位以此为由辞退应当以经济

  劳动法

  人看过
  

• 试用期辞退条件

  大家都知道试用期是企业正式员工的必经期间，那么，用人单位是否可以随意辞退劳动者吗？下面就由法律快车小

  劳动法

  人看过
  

• 试用期合同范本一

  试用期合同范本一

  #民事法律行为制度

  人看过
• 没有签劳动合同，，9.23跟我说能力不行，不给我转正或者延长
  您好，可以向劳动仲裁部门仲裁

  岳烨阳律师

  人看过
  

  199人咨询过

  去咨询
• 没有签劳动合同，试用期一个月，现在只有一两天就到试用期了，被
  你好！如果协商解决不了问题投诉

  杨蕊鸣律师

  人看过
  

  5550人咨询过

  去咨询
• 试用期一个月内，我以不符合工作要求为由辞退，试用期内也没有签
  法律分析：试用期没有合同的用人单位可以以口头形式通知辞退。试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人

  哈尔滨律师

  人看过
  

  239人咨询过

  去咨询
• 我遇到的问题是薪资发放不足问题，六月21号下午辞职，试用期一
  您好 那您这边可以申请仲裁的

  朱卓律师

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 有个员工，现在要开除他，但试用期一个月多出来一周，没有签劳动
  没有签劳动合同的试用期解聘，劳动者可向用人单位主张补偿和未签劳动合同的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位

  盘锦律师

  人看过

• 产品试用协议书样本

  产品试用协议书样本

  #债权概述

  人看过
• 没有签订劳动合同，过了试用期，老板以不能胜任工作为由辞退我
  未签订劳动合同试用期被辞退的，如果是属于不符合录用条件的，那么用人单位辞退员工是合法的，此时不需要赔

  兰州律师

  人看过
• 用人单位什么原因可以辞退员工
  公司辞退员工：1、在用人单位与员工协商达成一致的情况下，可以将员工辞退。2、用人单位符合规定的经济性

  鹤壁法律问答顾问律师

  人看过
• 企业辞退员工有什么条件可以得到2N的补偿
  企业辞退员工的补偿规定有：属于过失性辞退的，企业不需要补偿；属于非过失性辞退的，企业按劳动者在本单位

  郑州法律问答顾问律师

  人看过