试用期不合格辞退流程

相关知识推荐

• 试用期不合格辞退提前几天通知

  我们进入职场的时候都知道，每一份工作都是有试用期的，对于我们是让我们适应工作的时期，对于用人单位时考

  试用期

  人看过
  
• 试用怀孕公司以试用期不合格为由解雇了我。
  你好，一、法律依据根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。可见，国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工，所付出的代价也是很大的。二、应得赔偿国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍（详见《劳动合同法》第42、47、87条）2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》中也有规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。女职工在怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。与公司协商不成的,可以考虑通过劳动仲裁解决.

  保定律师

  人看过
  

  122人咨询过

  去咨询

• 试用期不合格被辞退有工资吗

  试用期不合格被辞退劳动者可以获得工资，用人单位不需要支付经济补偿。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳

  劳动法

  人看过
  

• 试用期过了能否以试用不合格解雇？

  某公司招聘了一名业务员小吴，双方签订的劳动合同期限为两年，其中试用期约定为两个月。经过两个多月的考察

  劳动合同知识

  人看过
  
• 上司说因试用期不合格辞退我，我向公司询问辞退原因只是回答??试用期不合格，转正的标准是什么
  试用期被证明不符合录用条件的，公司可以直接解除劳动合同无需提前通知，违反公司制度的也可以被辞退，试用期被辞退没有补偿，除非你能拿出你不符合上述情况的证明，这样的话公司算是违反劳动合同法解除合同赔偿你违约金，正常公司肯定是有的试用期是在合同期限内的，劳动者达不到岗位要求或者考核不合格的，公司可以提前一个月通知并且支付一个月经济补偿金（半年内解除劳动关系补偿金是半个月工资），但是这些是在是试用期结束后已经转正的。试用期不合符录用条件的无需提前通知，员工试用期离职提前三天通知单位。

  信阳律师

  人看过
  

  439人咨询过

  去咨询

• 试用期不合格辞退通知是怎样的

  劳动者在试用期表现不合格被辞退的，辞退通知由用人单位出具，并写明了劳动者未通过试用期的原因，离职事项等内容。根据《劳动法

  劳动法

  人看过
  
• 公司说试用期不合格，辞退我
  你好，一般是根据合同约定以及公司相关管理条例规定处理的。

  小快顾问团律师

  人看过
  

  136人咨询过

  去咨询
• 请问过了试用期两天还可以以试用期不合格辞退吗，试用期辞退需要提前几天说明？如果辞退我可以获得多少赔偿
  根据法律规定，公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明，但在实务中，口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。根据《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”《劳动合同法》第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书，用人单位应承担补正及赔偿责任。所以，虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式，但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。

  东莞律师

  人看过
  

  290人咨询过

  去咨询
• 试用期 不合格 上司说我试用期不合格 公司解雇员工在几天内可以完全办理完手续支付其工资
  劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  乌海律师

  人看过
  

  324人咨询过

  去咨询
• 试用期不合格为由劝退
  趁早走。。。

  高骏律师

  人看过
  

  22762人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 试用期不合格 被辞退
  工资不能扣的。

  刘建平律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 试用期以不合格为由辞退
  不违法劳动法!

  陈华律师

  人看过
• 重病贫困监测户住院报销比例是多少？
  你好，各地政策不同

  泰安律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我在这家工厂工作了12年。不能工作。如果工厂想解雇我，我在工厂工作了12年。不能去工厂解雇我。我该怎么办？
  收集证据，仲裁索赔吧

  临汾律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我想知道劳动局的在线咨询！没有工资...合法吗？
  劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

  大连律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 工作前交押金是违法的
  看合同约定‘

  攀枝花律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 请问劳动仲裁方面案件如何收费，标准怎样。
  劳动仲裁案件不收费。劳动仲裁是免费的，旨在维护劳动者权益。若仲裁结果涉及赔偿，可能需要支付相关费用。

  黄石法律问答顾问律师

  人看过
• 项目结算仲裁
  是结算纠纷双方当事人把纠纷或争议提交上级管理部门进行审理所作出的判断或裁决。

  合肥中盾律所律师

  人看过
• 影院强制我买3d眼镜，我能用商事仲裁吗？
  你好，可以问进行解答的

  盈科王雨昕团队律师

  人看过
• 彭律师，我劳动仲裁判决书生效了，我申请了强制执行，应该后面没有什么问题了吧
  嗯，由法院采取强制执行措施

  吴武林律师

  人看过