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，如果公司在产假期间破产，我应该得到什么补偿？

企业法律顾问 2024-03-23 23:04 人浏览
共3位律师解答
  • 产假期间公司申请破产，如果公司已经为员工缴纳了生育保险费用，员工可以直接向建立保险的计生部门报销生育医疗费、申领生育津贴；如果公司没有建立生育保险关系，按照法律规定，应由受理破产申请的法院从破产财产中清偿。破产财产的清偿顺序是破产费用、共益债务、职工工资、社保费用、补偿金、税款、普通债务。法律依据：《中华人民共和国公司破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。
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    2024-03-23 23:04

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  • 你好，建议主张补偿，协商不成，申请劳动仲裁
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    2024-03-23 22:31

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  • 你好，可以要求单位支付经济补偿金；如果公司破产的，可以优先申报破产债权
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    2024-03-23 23:04

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