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工厂应该如何计算安排假期的工资?

讨薪 2024-03-24 11:26 人浏览
共3位律师解答
  • 假期加班工资的计算如下:1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;2、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
  • 你好,首先要看你们合同是怎么约定工资的,其次,有关加班费,平时加班和周末加班的加班费计算方法不同
  • 您好,每个用人单位的工资计算标准都不同
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