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没有完成公司安排的任务，违法吗

劳动合同纠纷 2024-03-24 14:52 人浏览

共3位律师解答

你好，公司是否可以辞退你，需要根据公司的规章制度和来的合同法来确定，如企业给你的目标是1个亿你估计完不成，所以你的情况需要具体问题具体分析！企业不能简单的一没有完成任务为由解除劳动合同！

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2024-03-24 14:50

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如员工出现重大工作过失，可以开除员工，但公司强制收取员工财物涉嫌侵权

法律快车咨询顾问

2024-03-24 14:50

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完不成公司任务罚款违法。用人单位与劳动者签订劳动合同后，要按劳动合同的约定支付工资，而用人单位会要求劳动者完成业绩任务，职工完成不了公司下达的目标后被罚款的，这种做法是违法劳动法的，完成不了目标不是罚款的正当理由。
且公司无罚款权。
举报公司的违法行为有哪些方法
1、向劳动保障行政部门投诉、举报；
2、向调解组织申请调解；
3、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、依法向人民法院提起劳动诉讼等。
【法律法规】
：法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

劳动纠纷律师团队
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2024-03-24 14:52

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