本人应届硕士毕业生，实习单位要和我签订劳动合同且缴纳六险一金，那我还算应届生吗
劳动合同纠纷
2024-03-24 15:30
人浏览
共2位律师解答
-
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务 -
一、应届生签了劳动合同还算应届生吗
1、应届生签了劳动合同还算不算应届生，需视情况而定：
（1）应届生签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生；
（2）如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年，就不算是应届毕业生，而是往届生；
（3）在择业期内未落实工作单位，可按应届高校毕业生对待。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
二、解除劳动合同的程序是什么
1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；
2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会；
3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
4、用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
平台中山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
本人应届硕士毕业生，实习单位要和我签订劳动合同且缴纳六险一金，那我还算应届生吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
劳动法签合同最低多久
#试用期人浏览
-
专科毕业实习的时候签订了劳动合同缴纳了社保，专升本毕业后还算应届生吗
-
本人应届硕士毕业生，实习单位要和我签订劳动合同且缴纳六险一金，那我还算应届生吗立即咨询当前20,898位律师在线
-
就签了劳动合同一份有效吗
#劳动纠纷人浏览
-
您好，我想问一下，学生实习期间签署了劳动合同那还算应届生吗？
-
详解如何签订劳动合同
#劳动合同订立人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
24年7月毕业，现在实习阶段如果签了劳动合同也交了社保还算应届毕业生吗
-
签了劳动合同以后怎么辞职
#劳动纠纷人浏览
-
应届毕业生，三方签了，合同也签了，但是单位没有缴纳五险一金，想换工作，此时还算应届毕业生吗？
-
“我已签订劳动合同并缴纳五险一金，但因被录取影响到学校，是否仍然算作应届毕业生？”
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
我想问一下2022年毕业的学生，有就业签过劳动合同，但是没有缴纳社保，还属于应届毕业生吗？
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
我刚填了劳动合同，没有交五险一金，但是我考上了，那到时候毕业还算应届毕业生吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
而实习单位要为我们缴纳社保，那我毕业后还算应届毕业生吗？
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
本人签订了劳动合同，还缴纳了社保，算应届毕业生吗？
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
#劳动法人浏览
-
现在要求实习，实习单位要为我们缴纳社保，那么我毕业后还是应届毕业生吗？
加载中