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脊柱骨折工伤评级的具体规定是什么

工伤索赔 2024-03-25 04:01 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，具体是什么情况呢
    平台特邀律师律师
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    2024-03-25 03:58

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  • 需要工伤认定 确定等级
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-03-25 03:58

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  • 工伤骨折评级标准有以下：
    1、5级，脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛；
    2、6级，脊柱骨折后遗小于30度畸形伴根性神经病；
    3、7级，骨盆骨折后遗产道狭窄；
    4、8级，脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少百分之二以上者；
    5、9级，两个以上横突骨折后遗腰痛；
    6、10级，身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
    工伤事故赔偿流程如下：
    1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成；
    2、工伤的认定；
    3、工伤认定后，再做劳动能力鉴定；
    4、工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算；
    5、工伤期间的医疗费是要致支付的；
    6、上述合法要求，可先依法与用人单位协商，如果不给，只有到劳动仲裁部门申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可申请法院强制执行。
    法律依据：《工伤保险条例》
    第十四条
    职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    劳动纠纷律师团队律师
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    2024-03-25 04:01

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