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岗位调动了合同要重新签订吗

劳动合同纠纷 2024-03-25 14:50 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,依据劳动合同的约定处理
  • 您好,可以与单位协商解决
  • 岗位调动了,合同要重新签订。调动岗位属于变更劳动合同,而变更劳动合同必须经用人单位与劳动者协商一致,且必须采用书面形式来变更。因此双方要重新订立新的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
    第三十四条
    用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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