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我在单位工作了7年,单位没有给我交社保,签的合同是劳务合同,现在已被以岁数大为由被迫离职,怎么办

社会保险 2024-03-26 11:58 人浏览
共3位律师解答
  • 协商不成可以通过诉讼处理
  • 可以申请劳动仲裁
  • 法律分析:
    1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。
    2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。
    3、没签劳动合同,你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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