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没有劳动合同工想辞职能够随时走人吗，有哪些法律规定呢

劳动合同纠纷 2024-03-27 10:32 人浏览

共3位律师解答

你好！提前30天书面辞职，到期可以离职，协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁

平台特邀律师
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2024-03-27 10:31

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您好，请问工资是否足额支付？因为什么原因辞职的

平台法律顾问团队
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2024-03-27 10:31

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法律分析：劳动者在没有签劳动合同的情况下可以随时离职。因为法律赋予劳动者单方辞职的权利，只要劳动者提前30天以书面形式通知了用人单位，就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队
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2024-03-27 10:32

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